من نحن

الرؤية

المدافع الرئيسي عن الخيول العاملة في مصر لضمان استفادة جميع الخيول و الحمير العاملة من تحسين رعاية الحيوان بشكل مستدام .

الرسالة

توفير تحسين مستدام في حياة الخيول و الحمير العاملة حتى تتمكن من العيش دون معاناة ويتمكن أصحابها من الحفاظ على حيواناتهم بشكل صحيح وإطالة حياتهم ورفع وضعهم الاقتصادي داخل مجتمعاتهم المحلية.

ركائز عمل مستشفى بروك

الاحترافية: الإيمان بقوة واحترافية بالرؤية والعمل الجاد لإنجاز المهمة

تغيير قابل للقياس: الالتزام بتحقيق تحسينات ملموسة وقابلة للقياس في مجال رعاية الخيول العاملة في جميع أنحاء مصر.

الكفاءة: الكفاءة في استخدام الموارد بأقصى قدر من الفعالية لإحداث تغييرات إيجابية وعملية ودائمة.

المسئولية: المسئولية عن رفاهية الخيول العاملة وأصحابها ومجتمعاتها

الاستدامة: المشاركة والتعاون مع الجهات المعنية لتحقيق رعاية الحيوان المستدامة

الاحترام: الاحترام تجاه الحيوانات العاملة ومجتمعاتها وثقافاتها ومستوياتها الاجتماعية والاقتصادية

التاريخ والتراث

بدأت قصتنا عام ١٩٣٠ عندما شهدت دوروثي بروك، زوجة لواء في الجيش البريطاني، معاناة الخيول والبغال العاملة في القاهرة.

عانت هذه الحيوانات، وكثير منها من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الأولى، من سوء تغذية حاد وإساءة معاملة.

تأثرت السيدة بروك بشدة، فكتبت إلى صحيفة مورنينج بوست (التي أصبحت لاحقًا ديلي تلغراف)، تشرح إلى الرأي العام بمحنة هذه الحيوانات العاملة.

كان رد الفعل هائلاً. تدفقت التبرعات، مما مكّن السيدة بروك من إنقاذ هؤلاء الأبطال المنسيين.

في غضون ثلاث سنوات، أنشأت لجنة التي تعاملت مع حوالي خمسة آلاف حصان، كان الكثير منها في أمس الحاجة إلى الإنقاذ.

لكن دوروثي أدركت أن عملها لا يمكن أن يتوقف عند هذا الحد. آلاف الحيوانات الأخرى كانت تعيش في ظروف قاسية في القاهرة.

في عام ١٩٣٤، وبفضل الدعم الشعبي المتواصل، أسست دوروثي بروك “مستشفى خيول الحرب القديمة التذكاري”، المعروف الآن باسم مستشفى بروك للحيوانات في مصر.

 

قدّم المستشفى رعاية بيطرية مجانية لجميع خيول وحمير وبغال القاهرة العاملة. واليوم، تكرّس مستشفى بروك للحيوانات في مصر جهودها لتحسين حياة هذه الحيوانات العاملة.

نحن نعمل في جميع أنحاء مصر، مُركّزين على المجتمعات الريفية الفقيرة. هدفنا هو تخفيف آلامهم ومعاناتهم، وتحقيق تحسينات مستدامة في رعايتهم.

تُقدّر أعداد الخيول العاملة في مصر بـ ١,٧٣٨,٦٧٦ (منظمة الأغذية والزراعة ٢٠١٦). تواجه هذه الخيول ظروفًا صعبة للغاية، وغالبًا ما تُستخدم في النقل السياحي، وحمل الأحمال الثقيلة، والعمل في بيئات مُرهقة.

من بين مشاكل الرعاية التي تواجهها: التحميل الزائد، والضرب، وإصابات اللجام، والجفاف، والإجهاد الحراري، والعرج، ومشاكل الحوافر، وأمراض مثل إنفلونزا الخيول.

تقدم مستشفى بروك لعلاج الحيوان – مصر علاجًا بيطريًا مجانيًا من خلال عيادات ثابتة ومراكز متنقلة.

على مدار العقد الماضي، وسّعنا نطاق عملنا ليشمل المشاركة المجتمعية، والشراكة مع المنظمات والموارد المحلية. كما ندرب موظفينا على تقييم رعاية الحيوان لقياس وتحسين صحة الحيوانات التي نخدمها بفعالية.

تأثيرنا

توفير خدمات رعاية بيطرية مجانية للخيول العاملة، ومساعدة الناس في جميع مناطق عملنا. هذا الدعم لا يخفف معاناة هذه الحيوانات ويحسّن صحتها وإنتاجيتها فحسب، بل يُمكّن أيضًا بشكل مباشر الأفراد والأسر التي تعتمد عليها في معيشتها. تحسين المعرفة برفاهية الخيول والحريات الخمس لدى أصحاب الحيوانات ومستخدميها وأسرهم والمجتمع ككل. هذا التحول في الفهم يعزز ممارسات رعاية بالحيوان أكثر مسؤولية واستدامة على المدى الطويل. وفرنا تدريب عملي لطلبة الطب البيطري وحديثي التخرج للتعلم من أكثر المتخصصين خبرة في مجال رعاية الخيول. هذا التوجيه والتدريب العملي يبنيان قاعدة متينة من الأطباء البيطريين المهرة الملتزمين برفاهية الخيول العاملة في مصر.

الجمعية العمومية

 

تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء المؤسسين والعاملين الذين انقضت على عضويتهم في الجمعية تسعون يومًا على الأقل، وأوفوا بالتزاماتهم وفقًا لهذه اللائحة. وتنقسم العضوية في الجمعية إلى ثلاث فئات: عضو عامل، وعضو منتسب، وعضو فخري.

 

العضو العامل: هو كل من تقدم بطلب عضوية، واستوفى شروط الجمعية، وحصل على موافقة مجلس الإدارة. ويحق للأعضاء العاملين حضور الجمعية العمومية، ويحق لهم الترشح لعضوية مجلس الإدارة.

العضو المنتسب: هو كل من لم يستوفِ شروط العضوية العاملة. ويجوز لمجلس الإدارة الموافقة على قبوله عضوًا منتسبًا نظرًا لخدماته للجمعية أو لأسباب جوهرية أخرى يراها مناسبة. ويتمتع الأعضاء المنتسبون بجميع حقوق والتزامات العضو العامل، باستثناء حق حضور الجمعية العمومية والترشيح لعضوية مجلس الإدارة.

العضو الفخري: هو كل من قدم خدمات قيّمة للجمعية، مادية كانت أم معنوية. ولا يحق للأعضاء الفخريين الترشيح لعضوية مجلس الإدارة أو حضور الجمعية العمومية.

الفريق الادارى

أ. محمد طلعت
مدير الإدارة المالية
أ. رحاب الإبياري
رئيس قسم الموارد البشرية
أ. فادي سمير
مدير الإدارة والمقر الرئيسي ومستشفى القاهرة

حياة أفضل للحيوانات العاملة. نحن نحقق ذلك

الى الاعلى